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Gérer les conflits sur le lieu de travail : Conseils et stratégies

Gérer les conflits sur le lieu de travail : Conseils et stratégies

Les conflits sont inévitables sur le lieu de travail et peuvent provenir de diverses sources, comme des différences d’opinions, de personnalités ou de styles de travail. Cependant, s’il n’est pas traité correctement, le conflit en milieu de travail peut entraîner une baisse de la productivité, une baisse du moral et même la perte d’employés précieux. Il est donc important que les managers et les dirigeants comprennent comment gérer efficacement les conflits sur le lieu de travail.

L’importance de la solidarité sur le lieu de travail pour les droits et la sécurité des travailleurs

L'importance de la solidarité sur le lieu de travail pour les droits et la sécurité des travailleurs

La solidarité sur le lieu de travail est un aspect crucial de la promotion des droits des travailleurs et de la garantie de leur sécurité sur le lieu de travail. Elle fait référence à l’unité et au soutien que les employés manifestent les uns envers les autres sur leur lieu de travail commun. Ce sentiment de communauté entre les travailleurs est essentiel pour créer un environnement de travail sûr et équitable, car il contribue à promouvoir une meilleure communication et collaboration entre les employés.

Battons-nous pour protéger l’emploi

Bien avant le début de cette crise et remontant exactement à la crise majeure précédente, vers 2013, les licenciements augmentaient également à cette époque. Nous retrouvons ce que nous pensions à ce moment-là et cela nous semble également tout à fait valable aujourd’hui, en ces temps incertains que nous connaissons tous : Les licenciements se …

Merci patron

« Merci Patron ! » et aussi la défense d’un travail respectable. Le film de François Ruffin fournit une superbe occasion de replacer le travail au centre de la discussion sociale. « Merci Patron », lauréat du César du meilleur documentaire, s’intéresse à la lutte syndicale pour l’emploi face à l’ampleur des processus de précarisation.

Les salariés de Speedy

En mars 2015, un mouvement de SUD a été coordonné dans l’entreprise Speedy. À cette époque, il était même couvert par le magazine souvent distribué et appelé « Brasero ».

Comme on peut le voir dans le texte ci-dessous intégré de ce magazine, ce fut une dure bataille depuis le début de la création du syndicat dans cette entreprise: