Union syndicale Solidaires Industrie

Le syndicat SUD PSA Aulnay et l'Union syndicale Solidaires Industrie condamnent l'accord qui valide le plan social et qui permet à PSA de mettre en marche son plan de licenciement massif

Solidaires Industrie — 2013-05-19T13:22:05Z

Syndicat SUD PSA Aulnay & Union syndicale Solidaires industrie

le 19 mai 2013

Après l'annonce de la signature d'un protocole de fin de conflit entre la CGT et la direction de l'entreprise le 17 mai, mettant fin à une grève impulsée par SUD et rejointe par la CGT qui aura duré plusieurs mois, de nombreux salarié-e-s ont déchanté par le contenu de l'accord et de ce qu'il donne comme « perspectives ».

Comme prévu, le syndicat SUD PSA Aulnay reste le seul syndicat du groupe PSA à contester devant la Cour d'Appel de Paris le « Plan de Sauvegarde de l'Emploi » qui prévoit la suppression de 11 200 emplois dans le groupe PSA et la fermeture définitive du site PSA d'Aulnay sous-bois. En effet, 5 autres syndicats avaient déjà signé le plan de la direction, restant plus que SUD et la CGT qui s'y étaient opposés.

La Direction de PSA se réjouit désormais d'avoir signé un accord de fin de conflit avec la CGT, qui valide ainsi le plan social et qui entérine par sa signature la fermeture du site PSA d'Aulnay sous-bois. La CGT, par son abandon de l'action judiciaire aux côtés de SUD devant la Cour d'Appel de Paris, le 12 juin prochain, se prive de la possibilité de faire annuler le PSE, puisque l'Accord signé entre PSA et la CGT impose à la CGT l'abandon de toute poursuite judiciaire à l'encontre du PSE.

Le syndicat SUD condamne cet accord qui valide le plan social et qui permet à PSA de mettre en marche son plan de licenciement massif, avec le versement d'une prime à la valise de 19 700 € à tous les salariés qui souhaitent quitter le groupe avant le 31 mai 2013. Au lieu de négocier des primes au départ, c'est l'emploi qui devrait être défendu, avec une unité entre tous les sites face à PSA - comme nous l'avons appelé à plusieurs reprises - mais aussi face au patronat de l'automobile dans son ensemble, des sous-traitants aux autres constructeurs.

L'Union syndicale Solidaires industrie et le syndicat SUD PSA Aulnay restent aujourd'hui les seuls sur le front de la contestation du plan social de PSA, le rendez-vous est donné le 12 juin 2013 à 9h00 devant la cour d'Appel de Paris. Nous réaffirmons que l'action juridique doit être au service de l'action syndicale et tenons à féliciter toutes et tous les grévistes qui se sont battu-e-s et continueront de le faire dans les prochains mois pour ne rien lâcher, au delà des « postures médiatiques de lutte ». Nous invitons également la CGT a rendre public cet accord.


Communiqué de Presse du syndicat SUD PSA Aulnay & Union syndicale Solidaires industrie Du 19 mai 2013

Un 1er mai 2013 de changement !

Solidaires Industrie — 2013-05-08T10:09:48Z

Solidaires Industrie

Comme chaque année, le 1^er mai reste la journée de lutte par excellence, appartenant aux salarié-e-s, chômeurs/ses et à leurs organisations syndicales. Les syndicats de Solidaires Industrie ont participé aux différents cortèges dans les régions, rappelant les exigences autour de l'emploi et des politiques industrielles. Aux côtés d'organisations syndicales qui se sont battues contre l'ANI, Solidaires industrie a aussi rappelé qu'au lieu de la poursuite de la casse du droit du travail, c'était du changement que les salarié-e-s attendaient. En ne comptant que sur leurs luttes et en revendiquant des droits nouveaux pour les salarié-e-s, nombreuses sont les équipes syndicales qui, depuis un an et plus, ont dû se battre pour faire face aux suppressions d'emplois et pour la redistribution des richesses. Internationaliste, Solidaires industrie l'est assurément, et rappelle que les salarié-e-s ne sont pas en concurrence, au moment même ou la mort de plus de 500 ouvriers du textile au Bangladesh vient rappeler leurs conditions de travail inadmissibles et révoltantes. Nous n'oublierons pas.

Au-delà des mots, c'est une véritable attaque menée par le patronat et les syndicats réformistes qu'il faut dénoncer !

Les tentatives du patronat et de certaines organisations syndicales pour discréditer l'action des équipes Solidaires ne faiblissent pas non plus. Alors que ces mêmes syndicats ont signé l'ANI et des accords de compétitivité interne, ils ont pris l'exemple isolé de Bosch Rodez pour mettre un accord local imposé par l'entreprise - certes peu glorieux mais intervenu après plusieurs jours de grèves et le choix majoritaire des salarié-e-s qui se sont exprimés en sa faveur - au même niveau que l'ANI qui autorise... justement le patronat à ce genre de chantage à l'emploi. Pour tenter de semer le trouble, certain-e-s osent décidément tout ! Combien de fois Solidaires et d'autres ont-ils dénoncé que localement, le rapport de force, avec de telles brèches et possibilités, était souvent défavorable aux salarié-e-s ? La hiérarchie des normes a un sens ! Cette même stratégie est utilisée par certain-e-s contre SUD PSA, syndicat à l'origine du mouvement de grève, dont la coordination au sein de Solidaires Industrie avait dès le début appelé au blocage de la production, organisé la première manifestation devant le CCE en 2011, et appelé tous les sites à s'unir pour une journée de grève. Devant des pratiques peu démocratiques dans le comité de grève, et le refus de négocier en cachette des primes à la valise, SUD PSA Aulnay a dû s'en retirer, sans rien lâcher face au patronat et tout en refusant de reprendre le travail. La résistance des salarié-e-s face au patronat et au gouvernement est d'autant plus difficile que certains syndicats ont favorisé la flexibilité et mené une bataille idéologique auprès des salarié-e-s pour leur faire accepter tout et n'importe quoi. Solidaires Industrie continuera à lutter contre ces pratiques, mais aussi à rappeler les responsabilités de chacun-e, avec pour objectif de donner tous les éléments d'analyses et sortir des raisonnements démagogiques et simplistes.

Construisons le rapport de force

Pour un syndicalisme de transformation sociale !


Un 1^er mai 2013 de changement !: A télécharger

Manifeste du 1er mai 2013

Solidaires Industrie — 2013-04-30T18:00:00Z

Réseau syndical international de solidarité et de luttes


Manifeste du 1^er mai 2013

Plus de soixante organisations de différents pays et de quatre continents ont participé à Paris à la Rencontre internationale du syndicalisme alternatif du 22 au 24 mars 2013. Nous, qui nous sommes réunis à Paris, nous optons pour un syndicalisme de confrontation, opposé au syndicalisme des pactes sociaux.

Nous affirmons que la lutte est la seule voie vers la transformation sociale.

Nous croyons à la démocratie directe, au syndicalisme assembléiste face au syndicalisme des états-majors bureaucratiques, à l'internationalisme, à la lutte internationale de la classe ouvrière et des opprimé-es.

À l'occasion de la célébration du 1^er mai, la journée internationale de lutte de la classe ouvrière, nous déclarons que :

1) La crise-escroquerie économique, politique et sociale actuelle du système capitaliste pousse les travailleurs/ses et les peuples à la misère. Et elle devient une véritable catastrophe sociale dans de nombreux pays.

2) Les gouvernements et les institutions internationales appliquent des plans de guerre sociale et la catastrophe qui les accompagne contraste avec les aides multimillionnaires scandaleuses de ces gouvernements et institutions aux banques, avec des cas de corruption éhontée qui touchent les hiérarques du système.

3) On ne peut pas continuer ainsi. Les gouvernements, loin de tenir compte du rejet social, annoncent de nouvelles coupes sombres dans les emplois, les salaires et les aides sociales, de nouvelles privatisations et le pillage de pays entiers.

La défense des travailleurs/ses et des peuples exige une lutte résolue contre ce système qui conduit l'humanité à la barbarie et à la destruction de la planète. Elle exige d'abandonner toute illusion politique de concertation sociale avec les gouvernements qui mettent en oeuvre ces plans de guerre sociale. Il n'y a pas de retour en arrière dans ce processus de lutte.

4) La classe ouvrière du monde et en particulier d'Europe qui mène aujourd'hui des combats décisifs contre les gouvernements de la troïka, doit opposer à ces plans de guerre sociale ses propres mesures et ses solutions pour offrir une issue sociale et populaire à cette crise-escroquerie.

C'est pourquoi nous disons :

À bas les plans d'austérité ! Abrogation immédiate des coupes sociales et des réformes du travail !

La défense d'un salaire digne, de l'emploi, de la santé et de l'éducation publique, exige que les multiples luttes partielles, d'entreprises et de secteurs qui secouent le « vieux continent » s'unissent autour d'une demande urgente : dehors les gouvernements et les politiques d'austérité ! Qu'ils s'en aillent ! Pas de retour en arrière !

Nous disons qu'il y a vraiment des ressources, qu'on peut vraiment donner une solution à la crise en défendant les intérêts ouvriers et populaires. Mais cela exige de mettre en oeuvre des mesures résolument anticapitalistes. C'est pourquoi nous défendons l'arrêt immédiat du paiement de la dette, une dette illégitime que nous, les travailleurs/ses et le peuple, n'avons pas contracté.

La lutte pour l'emploi, pour le partage du travail et de la richesse exige d'arracher les ressources financières des mains des spéculateurs et des banquiers : nationalisation sans indemnisation du secteur bancaire et des entreprises clés, réformes fiscales faisant payer davantage ceux qui ont le plus, afin de mettre toutes ces ressources au service de l'unique plan de sauvetage qui manque, un Plan de sauvetage des travailleurs/ses et de la majorité sociale (99 %).

5) La classe ouvrière et d'autres mouvements sociaux mènent les luttes avec les opprimé-es du monde. Nous devons mener haut et fort la lutte contre le machisme et toutes les formes d'oppression des femmes ; la lutte contre la xénophobie, le racisme et toute forme d'oppression des travailleurs immigrés, et la lutte au droit à l'autodétermination des peuples, à la défense du droit de toutes les nationalités opprimées à exercer leur souveraineté. Sans une lutte conséquente contre toutes ces formes d'oppression, l'unité de la classe ouvrière pour la transformation et la justice sociale ne sera pas possible.

6) A l'occasion d'une journée de lutte internationale comme le 1^er mai, nous réaffirmons notre solidarité la plus résolue avec tous les travailleurs/ses et les peuples du monde qui font face à l'impérialisme et aux dictatures. Notre solidarité va en particulier aux peuples arabes, du Moyen-Orient, aux communautés indigènes et à toutes les luttes populaires.

7) Nous nous engageons à préparer un 1^er mai internationaliste et de lutte, en appelant l'ensemble des organisations du syndicalisme alternatif et des mouvements sociaux à faire de grands rassemblements et des manifestations alternatives à celles du syndicalisme institutionnel et bureaucratisé, qui seront une référence claire de classe et de combativité.

8) La situation particulière que nous vivons sur le continent européen et l'expérience récente du 14 novembre dernier exige que nous menions toute une activité d'explication, de coordination et d'initiatives pour arriver à une nouvelle grève générale continentale, qui ait une continuité jusqu'à ce que nous fassions sauter les politiques de la troïka et que nous, travailleurs/ses du monde entier, soyons les protagonistes d'une nouvelle société basée sur la démocratie, la liberté et la justice sociale.

Pour la France : Union syndicale Solidaires (Solidaires), Émancipation tendance intersyndicale (Émancipation) ; Confédération Nationale du Travail-Solidarité Ouvrière (CNT SO). Courant Syndicaliste Révolutionnaire (CSR). Confédération Nationale du Travail (CNT-f)

Ces rencontres ont été organisées par les organisations syndicales interprofessionnelles suivantes : Central Sindical e Popular Conlutas (CSP-Conlutas) – Brésil, Confederación General del Trabajo (CGT) - Etat espagnol, Union syndicale Solidaires (Solidaires) - France.

30 avril 2013

La SNCF à PSA-Rennes : SUD-Rail Bretagne demande des emplois au Statut cheminot !

Solidaires Industrie — 2013-04-11T12:38:00Z

SUD-Rail Bretagne rappelle que le Technicentre SNCF de Rennes employait encore récemment 300 cheminots à la rénovation Voitures.
La direction de la SNCF argumentait sur l'absence de charge de travail pour supprimer cette activité et les emplois.

Aujourd'hui elle annonce qu'elle a le projet de rénover des TGV mais avec 85 emplois sous-traités à PSA encadrés par seulement 15 cheminots de la SNCF.
Cette annonce montre que la direction a menti aux cheminots sur la charge de travail et qu'elle les prend pour des imbéciles.

SUD-Rail Bretagne s'oppose à cette sous-traitance massive au Technicentre de Rennes et demande des emplois au Statut cheminot. Les travailleurs de PSA le méritent comme nous.
Nous appelons d'ailleurs à soutenir leur lutte pour maintenir l'emploi et notamment à verser à la Caisse de grève des travailleurs de PSA Aulnay toujours en grève.

Ci-joint le tract de notre organisation


Tract Technicentre Rennes PSA

7500 suppressions d'emplois, blocage des salaires... L'accord de la honte à Renault !

Solidaires Industrie — 2013-04-08T16:17:49Z


7500 suppressions d'emplois, blocage des salaires... L'accord de la honte à Renault !: Tract à télécharger

Les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, et FO ont signé l'accord de « Contrat pour une nouvelle dynamique de croissance et de développement social de Renault en France ». Cet accord ne garantit aucunement le maintien de l'activité en France à long terme, au contraire, il en hypothèque l'avenir. Mais surtout, il entérine un recul social et salarial sans précédent.

Un effort équitable ?

Faux, La partie variable 2012 du salaire de Carlos Ghosn représente 480 000€. Rapporté à sa rémunération annuelle globale, qui s'élève à 12 millions d'euros, cette somme représente pour le PDG seulement 8 jours de salaire. Il touchera de toute façon cette somme en 2016, car ce n'est qu'un report, alors que pour nous les salaires seront purement et simplement bloqués en 2013. La direction compte ponctionner sur notre dos 551 millions d'Euros, mais versera cette année 508 millions de dividendes aux actionnaires. De plus, elle a maintenu le versement de la PPG 2012. Prétendre que cet accord est équilibré est ridicule.

La direction s'engage ?

Faux, la direction s'engage sur du vent. Elle promet 110 000 véhicules à Flins alors que l'usine en a produit 117 000 en 2012. La phase 3 du Kangoo à Maubeuge et le 15/40 à Douai étaient menacés ? Au vu des capacités de production de l'entreprise, il s'agissait la encore d'un bluff grossier. Cet accord pourra être remis en cause dès 2014 : Au chapitre 12, on y lit : « Si malgré les efforts de tous, des engagements majeurs ne pouvaient être tenus, un point de la situation sera fait dès 2014 par les parties signataires afin de tirer suffisamment tôt les enseignements positifs et négatifs de l'application de l'accord et d'en tirer les conclusions nécessaires notamment pour ce qui pourrait concerner la réversibilité de telle ou telle disposition. »

Un accord qui sauvegarde les emplois ?

Faux, ce sont 7500 suppressions d'emplois qui sont programmées.

Un accord qui évite les fermetures de sites ?

Faux, c'est au contraire la baisse des effectifs qui va accélérer les fermetures. Les 5500 suppressions d'emplois en production, représentent quasiment l'effectif de deux usines et les 2000 postes supprimés dans l'ingénierie

Un recul social de 165 ans.

4 mois de périodes de forte activité, avec possibilité de travail obligatoire le samedi. Réduction de 11H à 9H du temps minimum de repos entre deux séances de travail et pour les soi-disant volontaires la possibilité de faire des journées de 12 heures. Pour finir, nos jours de RTT individuels pourront être réquisitionnés pour compléter les périodes de faible activité, afin de parvenir aux 1603h annuelles. Voici les mesures supplémentaires de flexibilité qui ne faisaient pas partie des présentations de la direction et qu'elle a glissé dans l'accord. Pour rappel en France la journée de 12H date de 1848 et celle de 8H de 1919. On comprend mieux pourquoi le PDG adopte un large sourire sur la photo censée immortaliser cet accord honteux.

Ce n'est pas à nous de payer

Les ventes sont en berne en Europe et ce sont les véhicules qui sont produits en France qui sont les plus touchés. Mais ce ne sont pas les salariés qui sont responsables de cette situation, car c'est bien la direction qui a préféré, depuis 2008, privilégier le low-cost. C'est aussi la direction qui, de concert avec tout le patronat, dope le chômage en réduisant les effectifs et notre pouvoir d'achat. Au contraire, il faudrait des droits nouveaux pour les salarié-e-s afin de défendre l'emploi, comme un droit de Veto des Comités d'Entreprise. A PSA, chez les sous-traitants ou ailleurs, la solidarité entre salarié-e-s de l'automobile face au patronat doit être de mise, notamment par la création d'un fonds patronal mutualisé au niveau de la branche.

Renault n'est pas en mauvaise santé

Les chiffres sont sans équivoque : 1 ,735 milliards d'Euros de bénéfice, un free cash flow positif de 597 millions d'euros, 13,5 milliards de trésorerie disponible, 508 millions versés aux actionnaires. Mais cela n'empêche pas direction de nous ressortir ses vieux arguments pour tenter de nous faire croire que ces résultats sont en trompe l'œil. Car c'est bien connu, pour la direction : quand Renault fait des bénéfices, ce n'est jamais grâce à Renault ! Selon elle, les plus values viendraient de la vente des actions Volvo et des entreprises associées. Pourtant, c'est bien Renault qui à racheté Volvo, Nissan, Avtovaz, d'ailleurs à l'époque, la direction nous expliquait qu'il n'y avait plus d'argent pour nos augmentations de salaire. Maintenant qu'elle en tire des bénéfices, la direction nous dit que ce n'est pas lié à Renault et que l'on doit faire des sacrifices.
Pour RCI banque, c'est la même chose, les profits réalisés en utilisant l'argent brassé grâce à la vente et au financement des voitures, ne seraient, eux aussi, pas dus à notre travail.Que les ventes battent des records ou baissent, les bénéfices pleuvent, les actionnaires empochent les dividendes et les dirigeants se versent la PPG, mais pour nous c'est toujours le même discours : il faut faire des concessions.

Des signataires biens prévisibles

Le gouvernement n'a pas arrêté de s'immiscer dans les négociations et a montré clairement son soutien à la direction. Le Ministre Montebourg non content de déclarer que Renault n'avait pas franchi la ligne rouge, a même été jusqu'à jouer l'entremetteur en convoquant les délégués centraux. Il s'est ensuite félicité de la signature de l'accord. Parmi les signataires, nous connaissons déjà les syndicats CFE-CGC et FO, qui sont courageusement prêts à tout signer, puisque de toute façon ils font partie intégrante de la maison.
La CFDT, qui défendait l'an dernier les augmentations de salaire, n'a depuis la dernière élection présidentielle fait pour ainsi dire aucune apparition nationale sur le terrain des luttes. Le responsable de ce syndicat chez Renault signe maintenant le blocage des salaires, soutenant ainsi un gouvernement qui a clairement choisi le camp du patronat. Le résultat parle de lui-même : le prétendu réalisme du syndicalisme de négociation et de réforme, n'est qu'une chimère qui ne mène qu'aux reculs. L'histoire nous montre que toutes les grandes avancées n'ont été obtenues que sous la pression sociale et nous espérons bien retrouver prochainement tous les déçus de ce type de syndicalisme dans les luttes. Ne comptons que sur nous-mêmes !

Pour un syndicalisme de lutte et démocratique

Rejoignez la coordination SUD-Renault & Solidaires industrie


7500 suppressions d'emplois, blocage des salaires... L'accord de la honte à Renault !: Tract à télécharger

Solidarité internationale contre les suppressions d'emplois chez PSA

Solidaires Industrie — 2013-02-20T11:51:18Z

Communiqué commun SUD PSA Aulnay / CGT PSA Madrid et Vigo

SOLIDARITÉ INTERNATIONALE CONTRE LES SUPPRESSIONS D'EMPLOIS CHEZ PSA

Depuis le 16 janvier 2013, une majorité des salarié-es de l'usine d'Aulnay du groupe Peugeot - PSA sont en grève reconductible.

Ce mouvement fait suite, à l'annonce, en juillet dernier, par le groupe PSA Peugeot de 8300 suppressions d'emplois au plan national, avec entre autre la fermeture de son site historique d'Aulnay-sous-bois (3000 emplois) ainsi que le licenciement d'une partie importante des ouvrier-es du site de Rennes (1300 postes).

En Espagne, alors que le chômage atteint un taux inédit (plus de 25%) aux conséquences sociales dramatiques, le groupe PSA a dans un passé récent procédé sur les sites de Vigo et de Madrid aussi à de nombreuses restructurations et vagues de licenciements.

Dans les deux cas, que ce soit en France ou en Espagne, ces pratiques patronales font payer aux salarié-es le prix d'une crise dont nous ne sommes pas responsables.

Aussi, les sections de SUD PSA et celles de la CGT PSA de Madrid déclarons notre opposition ferme à tout licenciement à Aulnay ou ailleurs.

Solidarité internationale des travailleurs et des travailleuses !

Un coup contre l'un-e d'entre nous est un coup contre nous tous et toutes !

SUD PSA Aulnay / CGT PSA Madrid et Vigo"

SOLIDARIDAD INTERNACIONAL CONTRA LA PÉRDIDA DE EMPLEO EN PSA

Hace ya casi un mes (desde el 16 de enero 2013), una mayoría de los obrer@s de la fábrica de Aulnay (región parisina) del grupo PSA están en huelga indefinida.

Esta huelga es la consecuencia del anuncio, en julio 2012, por el grupo PSA-Francia de recortes de más de 8 000 puestos de trabajo, con entre otro el cierre del sitio de producción « histórico » de Aulnay (3 000 empleos) y el despido de una parte importante de l@s obrer@s del sitio de producción PSA de Rennes (1 300 empleos).

En España, mientras que la situación social con más de 25% de parados tiene consecuencias dramáticas, el grupo PSA también ha impuesto varias EREs, con pérdida de empleo en las fábricas de Vigo o de Madrid de PSA-España.

En los dos casos, ya sea en Francia o en España, estas prácticas patronales nos hacen pagar el precio de una crisis, mientras nosostr@s l@s trabajodar@s no somos en nada responsables.

Contra esta realidad de brutalidad patronal, las secciones sindicales de SUD- PSA (Francia) y CGT-PSA (España) declaramos que estamos en contra a todo tipo de despidos en Aulnay como en todo sitio de producción del grupo PSA.

¡Solidaridad internacional de l@s trabajador@s !

¡Si Nos tocan a uno, nos tocan a tod@s !

SUD PSA Aulnay / CGT PSA Madrid

20 février 2013

Le patronat ne doit pas faire la loi ! Non à l'accord sur l'insécurisation de l'emploi

Solidaires Industrie — 2013-02-16T18:04:26Z

Le 5 mars et après, unité pour gagner !

Patronat, CFDT, CFTC et CGC ont signé un accord national interprofessionnel aux conséquences négatives très importantes pour les salarié-es. L'UNSA l'approuve aussi. Le gouvernement s'est empressé d'afficher son soutien à ces nouveaux gains pour le patronat, à cette nouvelle régression sociale pour les travailleurs et les travailleuses. C'est un mauvais coup pour les salarié-es, mais la partie n'est pas terminée. Le 6 mars, le texte de l'accord est transposé en projet de loi, puis débattu au Parlement. Il reste donc quelques semaines pour que toutes les forces syndicales opposées à la casse du Code du travail s'unissent et bloquent les appétits patronaux. L'Union syndicale Solidaires agit dans ce sens, dans les entreprises comme au plan national...

Télécharger le tract

Salarié-es du secteur privé ou public, nous subirons tous les conséquences de la loi si elle reprend l'accord rédigé par le patronat. La réussite des manifestations et grèves du mardi 5 mars est un enjeu important.

La violence nʼest pas là où le gouvernement la dénonce !

Solidaires Industrie — 2013-02-11T12:10:28Z

Solidaires industrie

Ces derniers jours, par l'intermédiaire de plusieurs ministres, le gouvernement a multiplié les déclarations contre les salarié-e-s et les chômeurs/ses. En lançant un « avertissement aux ouvriers en colère », le ministre de l'intérieur estime qu'il « n'y a pas de place pour la colère ».

Après les déclarations du ministre du redressement productif voici quelques mois sur des intérêts communs hypothétiques entre salarié-e-s et un patronat - réunis autour du patriotisme -, l'accord national pour l'emploi constituant une régression sociale, l'état s'en prend maintenant aux ouvriers/ouvrières en les menaçant directement. On aurait apprécié, sans illusion aucune, que le gouvernement hausse le ton avec la même virulence face au patronat, qui supprime des centaines de milliers d'emplois dans l'industrie, et vote en urgence des droits nouveaux pour les salarié-e-s. Au lieu de ça, il se lance dans une provocation sans nom, laissant clairement entendre que ce sont les salarié-e-s qui cassent l'outil de travail, alors que c'est bien le patronat.

L'union syndicale Solidaires Industrie tient à réaffirmer son soutien à toutes les équipes syndicales Sud-Solidaires, mais aussi aux autres syndicats qui luttent contre les suppressions d'emplois, pour une autre organisation du travail ou pour la redistribution des richesses. La colère des ouvriers n'est rien comparée à la violence patronale, économique et sociale vécue par des millions de salarié-e-s et de chômeurs/ses. L'Union syndicale Solidaires Industrie n'acceptera aucun recours à la force publique contre le mouvement social, ni aucune répression ou criminalisation du mouvement syndical, et ceci quelque soit l'intensité du rapport de force imposé par les salarié-e-s.

Le « dialogue social » n'a aucun intérêt pour négocier des reculs : que le gouvernement le comprenne une bonne fois pour toutes et entende les revendications portées, notamment lors du prochain rassemblement du 12 février 2013 devant le siège de GoodYear à Rueil, où nous serons présent-e-s aux côtés notamment de Sud Chimie.

Paris, le 11 février 2013

Contacts :

Laurent Lacoste, relations presse : 06.67.01.72.37

Julien Gonthier, coordinateur national Solidaires Industrie : 06.70.37.23.96


La violence nʼest pas là où le gouvernement la dénonce !: A télécharger

Accord “Compétitivité des entreprises et sécurisation de l'emploi”

Solidaires Industrie — 2013-01-23T22:49:20Z

Union syndicale Solidaires

Patronat, CFDT, CFTC et CGC viennent de valider un accord national interprofessionnel aux conséquences négatives très importantes pour les salarié-es. Le gouvernement s'est empressé d'afficher son soutien à ces nouveaux gains pour le patronat, à cette nouvelle régression sociale pour les travailleurs et les travailleuses. C'est un mauvais coup pour les salarié-es, mais la partie n'est pas terminée. Le texte de l'accord sera transposé en projet de loi, débattu au Parlement puis soumis au vote. Il reste donc quelques semaines pour que toutes les forces syndicales opposées à la casse du Code du travail s'unissent et bloquent les appétits patronaux. L'Union syndicale Solidaires agit dans ce sens, dans les entreprises comme au plan national.

Tract de Solidaires (versions n/b et couleur) : Un accord « gagnant/gagnant » … pour les patrons - Mais … perdu/perdu pour les salarié-es !


Un accord « gagnant/gagnant » … pour les patrons - Mais … perdu/perdu pour les salarié-es !

Note : Accord « Compétitivité des entreprises et sécurisation de l'emploi » : l'analyse de l'Union syndicale Solidaires


Accord « Compétitivité des entreprises et sécurisation de l'emploi » : l'analyse de l'Union syndicale Solidaires

Courrier Solidaires aux organisations CGT / FO / FSU / SM / SAF


Courrier Solidaires aux organisations CGT / FO / FSU / SM / SAF

Les textes de l'accord

* L'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013


L'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013

* Annexe relative aux négociations paritaires à reprendre ou à ouvrir


Annexe relative aux négociations paritaires à reprendre ou à ouvrir

* Annexe à l'article 18 relatif aux accords de maintien de l'emploi


Annexe à l'article 18 relatif aux accords de maintien de l'emploi

* Annexe à l'article 12 relatif à l'information des IRP sur les options stratégiques de l'entreprise et la répartition de la valeur : base de données accessible aux représentants élus et syndicaux


Annexe à l'article 12 relatif à l'information des IRP sur les options stratégiques de l'entreprise et la répartition de la valeur : base de données accessible aux représentants élus et syndicaux

* Annexe à l'article 22 relatif à l'expérimentation du contrat de travail intermittent


Annexe à l'article 22 relatif à l'expérimentation du contrat de travail intermittent

Après la manipulation et la peur, l'heure est à l'ultimatum ! Tout est utilisé pour forcer les salariés à culpabiliser et les organisations syndicales à signer !

Solidaires Industrie — 2013-01-23T13:43:37Z

Union syndicale SUD du groupe Renault

Un chantage supplémentaire se met en place pour forcer la signature des organisations syndicales centrales : fermeture de 2 usines si pas d'accord de compétitivité.

La méthode Ghosn continue.

La même qu'en 2006, celle qui mettait la pression sur les salariés du Groupe pour fabriquer 800 000 véhicules supplémentaires, mettre Laguna au top 3 et atteindre une marge opérationnelle de 6% à l'horizon 2009. Celle qui a entrainé le suicide de plusieurs salariés et la condamnation de notre entreprise à la faute inexcusable.

La même que celle de 2011, qui a viré aveuglement 3 cadres dans une invraisemblable histoire d'espionnage et qui a utilisé le poste du directeur délégué Patrick Pelata comme fusible.

La même que celle pratiquée depuis le début : ne pas investir dans les usines françaises pour faire chuter volontairement leur productivité, tout en utilisant les capacités de désendettement pour investir hors Europe et multiplier les acquisitions étrangères.

Le constat d'une non-compétitivité érigée en catastrophe (alors que RENAULT est loin d'être au bord du gouffre comme l'était NISSAN en 1999) ne suffit pas à justifier les sacrifices demandés aux salariés. Pourquoi l'apport de 80 000 véhicules supplémentaires à fabriquer n'a jamais fait partie de la stratégie de la direction et que celle-ci s'en sert aujourd'hui comme moyen de chantage ?

Pour faire baisser les frais fixes, pas question de geler nos salaires jusqu'en 2016.

Réduisons plutôt les 12,2 millions versés aux 23 membres du Comité de Direction et les retraites chapeau des anciens membres du Comité Exécutif Groupe, les 343 millions de dividendes versés aux actionnaires et les 1,2 millions de jetons de présence pour les administrateurs, car ces dépenses superflues se retrouvent dans chacun des véhicules vendus à nos clients.

23/01/2013

Contact : Christophe DELAINE 06.82.04.73.08